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央廣網南昌1月20日消息（記者鄧玉玲 通訊員許航）1月18日，南昌大學召開人才強校大會，系統回顧總結“十三五”期間學校人才隊伍建設成績和經驗，謀劃學校“十四五”人才強校新藍圖。校黨委書記喻曉社主持會議。

省委教育工委副書記、省教育廳廳長郭杰忠到會致辭，校長周創兵作大會主旨報告，校黨委副書記李德平宣讀南昌大學“人才工作示范點”和“人才工作先進個人”表彰決定，副校長劉耀彬作人事人才工作報告。與會領導為獲獎單位和個人頒獎，人文學院、信息工程學院、資源環境與化工學院、食品學院等獲獎代表作交流發言。會議期間，與會人員分為十個小組對南昌大學“人才強校”工作開展了熱烈的學習討論，各小組代表匯報了討論情況。聽取討論匯報后，校黨委書記喻曉社作總結講話。

這次會議以搶抓新機遇，落實新理念，開創南昌大學“世界一流大學”建設人才強校新格局為主題，是站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點，迎接建黨百年和南昌大學辦學百年重要歷史節點上，為南昌大學人才工作凝聚共識、定向定位、謀篇布局召開的一次重要會議，對南昌大學面向未來，編制和啟動“十四五”發展規劃，開啟世界一流大學建設新征程具有重要意義。

會議指出，“十三五”期間，全校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻認識兩個大局對高等教育的影響，正確把握南昌大學發展面臨的新形勢，堅持實施“人才強校”戰略，改革人才工作體制機制，人才隊伍建設取得重大突破，人才隊伍成效得到進一步凸顯，服務經濟社會發展能力得到不斷增強。

會議強調，站在新的發展階段，南昌大學“十四五”人才工作要以“人才強校”為戰略主題，按照“黨管人才、統籌協調，以人為本、人盡其才，德才兼備、公平公正”工作原則，緊扣“高質量、制度化、可持續”工作目標，加快實施《南昌大學“人才強校”引領行動計劃》，努力構建高質量人才工作體系。要以“改革、創新、開放”為戰略路徑，處理好黨管人才與遵循人才成長及市場規律、統一領導與兩級管理、激勵政策與綜合施策、戰略與戰術、改革發展與穩定等關系，建設“各類人才各得其所、梯次人才相得益彰、三支隊伍協同發展”的人才發展新格局。

會議號召，全校各級干部要強化思想認識，切實加強黨對人才工作的領導；搶抓歷史機遇，全面凝聚人才強校發展合力；落實人才強校戰略，奮力開創人才工作新局面。準確把握新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，全力開創具有南昌大學特色的高質量人才工作新局面，為加快南昌大學“世界一流大學”建設提供強大人力支撐。

全體在家校領導，各部門、各單位、各學院相關負責人，高層次人才代表、中青年教師代表參加會議。

原文鏈接：http://jx.cnr.cn/2011jxfw/yysc/20210120/t20210120_525395410.shtml

編  輯：農舒婷

責任編輯：王玲