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“大家好，很高興在這里與大家相約，今天為求職者提供的崗位有三種……”4月16日上午，河北華興玻璃有限公司人事行政部主任雷力鳴通過廊坊市“春風行動”線上就業促進活動為企業招賢納士。招聘直播間里，求職者不斷刷屏提問，雷力鳴逐一解答。

一季度是傳統的招聘旺季，但疫情多點散發對就業產生了不小的影響，“招工難”“求職難”的結構性矛盾更為突出。用足用好就業創業政策，搭渠道、拓崗位、穩員工成為多地做好就業促進和服務的著力點。

非接觸手段“搭好橋”  

招聘會開不了、人員流動受限制，怎么辦？一方面，“云招聘”“直播帶崗”“線上簽約”等非接觸手段正在越來越廣泛使用，另一方面，走村串企的“工作隊”也搭建起“專供”橋梁。

河北省廊坊市廣陽區“春風行動”直播帶崗網絡招聘會現場。（受訪者提供）  

高校畢業生是就業重點群體。2022屆江西高校畢業生預計40.15萬人，同比增加7.76萬人，畢業生總量和增量創歷史新高。為避免錯過就業“黃金時節”，南昌大學啟動高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動。4月17日，副校長劉耀彬帶隊與浙江吉利控股集團有限公司開展線上交流調研，通過“閃光青年專項活動”開拓就業崗位、深化校企合作。

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編   輯：宋晨怡 

責任編輯：程文豪