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“醫院收費窗口的工作人員態度明顯好轉，對我們的各種問題都認真解答。”一名在南昌大學附屬眼科醫院就診的患者家屬表示。

今年7月，南昌大學附屬眼科醫院出臺工作制度，從建設基層黨支部入手，對醫院兼職紀委委員、支部紀檢委員等兼職紀檢干部提出工作要求：開展一次調研、一次警示教育、一次督查、一次活動和一次報告，發揮兼職紀檢干部作用，打造風清氣正的醫療環境。

醫院兼職紀委委員、支部紀檢委員結合“以高尚醫德高超醫術履行好職責使命 不負黨和人民重托”主題教育活動對聯系（所在）支部深入開展調查研究，了解各支部黨風廉政建設責任制落實情況，黨風、政風、學風、醫德醫風和師德師風建設開展情況，并及時向院紀委報告；通過開展熊漢鵬等醫療衛生領域案件警示教育，幫助聯系（所在）支部改進工作、防范風險，增強角色意識、職責意識和監督意識；結合醫療衛生領域突出問題專項治理工作，對所在支部開展黨風廉政建設監督檢查，對苗頭性、傾向性的問題，早提醒、早預防；兼職紀委委員在任職期定期參加聯系（所在）支部黨風廉政建設方面工作會議或活動，并邀請院紀委委員參加；兼職紀檢委員每半年向院紀委委員進行一次述職情況報告，并在院紀委工作總結匯報會上，報告相關工作情況及存在問題，提出工作建議或意見。

通過發揮兼職紀檢干部作用，加強了醫院基層黨支部組織建設和作風建設，提高了支部書記履職盡責意識，進一步改善了醫院醫療服務水平和患者的就醫體驗。 

原文鏈接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/pzgj/202211/t20221116_101563.htm

編    輯：杜小婷

責任編輯：曾  慧