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編者按：5月12日，江西教育廳公眾號以《搶抓機遇高位推動多措并舉 南昌大學全力促進畢業生更充分更高質量就業》為題，報道我校推進畢業生就業舉措成效。詳情如下：

就業是最基本的民生。南昌大學堅決貫徹黨的二十大精神和黨中央、國務院關于就業的決策部署，積極落實教育部“春季促就業攻堅行動”舉措，搶抓春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，堅持高位推動，幫助畢業生盡早落實就業去向，全力以赴促進畢業生能就業、好就業、就好業。

學校高位推動，領導靠前指揮。“就業工作是學校辦學的關鍵，也是生命線，從我開始，扛起就業工作重要責任，把就業工作擺在更加突出的位置。”剛履新南昌大學黨委書記不久，羅嗣海便深入就業工作一線，調研指導就業工作，帶領學院師生訪企拓崗，拓寬畢業生就業渠道和資源。

今年以來，學校黨政主要領導、分管校領導靠前指揮，先后三次召開黨委常委會、校長辦公會和兩次全校招生就業工作推進會，出臺《南昌大學關于推進新形勢下畢業生高質量就業的實施辦法》，從強化組織領導、完善工作機制、強化工作考核、優化資源配置等方面推進畢業生高質量就業，從打造南昌大學自主人才培養體系的高度出發一體化推進招生就業工作。

院系緊密聯動，多措并舉攻堅。學校職能部門和院系相互聯動，多措并舉加強攻堅。職能部門積極研判形勢，狠抓《南昌大學關于推進新形勢下畢業生高質量就業的實施辦法》落地見效。春季學期以來，學校層面分別舉辦了南昌大學2023屆畢業生春季綜合類雙選會、春季醫學類雙選會，分別邀請360余家、170余家單位到校招聘，邀請北京海淀等18個市區550余家單位舉辦區域專場招聘會，邀請比亞迪等企業舉辦320余專場宣講會；人文學院等22個學院根據學院專業特點，邀請560余家單位舉辦了行業專場招聘會，為畢業生提供了大量優質就業崗位。

校院緊密聯動，突出困難學生群體和高質量就業兩個重點，采取“請進來、走出去”相結合的方式，開展訪企拓崗促就業專項行動。其中學校層面，與泰豪集團等單位開展人才合作交流活動；學院層面，新聞與傳播學院等21個學院組織就業隊伍外出走訪企業，與70個單位建立就業基地，為畢業生實現高質量就業搭建廣闊平臺；分別前往陜西、廣西、湖南、重慶等地走訪服務校友，積極建立招生就業校友會聯絡站，廣泛發動校友為學弟學妹就業創業保駕護航，積極探索和構建招生、就業、校友三位一體協同聯動機制。

下一步，學校將結合主題教育目標要求，深入調查研究，研判當前就業市場需求和求職畢業生崗位需求，進一步倒排工期、掛圖作戰，繼續深挖創新拓展崗位資源，凝心聚力做實做細就業服務。5月上旬至8月下旬，學校將開展“香樟計劃”就業百日沖刺系列活動，搶抓時間節點，積極提升訪企拓崗實效，建立各地校友會就業工作站，在打通就業創業渠道、抓好特殊畢業生就業群體的分類幫扶上精準發力；在加密校園招聘頻次、新用人單位邀請、就業市場拓寬、第二學士學位招考、科研助理開發招聘以及宣傳好“取消報到證，改革為畢業去向登記制度”等方面優化提升，全力促進學校畢業生更加充分、更高質量就業。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/42nY10oiLEI3WKHVoDeU4Q

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航